多地放宽核检要求专家:提升防疫效能(各地不得随意增加核酸检测频次)

多地“四类药品 ”不再登记上传顾客信息

1 、近日 ，北京
、广州、河北三地对药店购买“四类药品
”的规定进行调整。

2 、奥司他韦/ Xofluza专治流感
，对新冠病毒无效，仅用于流感治疗 。 抗生素如头孢XX/ XX沙星针对细菌感染 ，而非病毒
，对缓解发热疼痛可能效果不确定
。 新康泰克/ 泰诺/ 幸福伤风素等复方感冒药用于缓解多种症状，针对单一症状更推荐单一药方。

3
、结合当前疫情防控形势 ，网购平台或药店即日起购买四类药品不再实名登记 。自12月4日起
，所有零售药店暂停实施退热、止咳 、抗病毒
、抗生素等四类药品实名制登记销售制度，同时恢复四类药品网络销售
。通过互联网平台或本市药店购买四类药品不再需要实名登记信息 ，不再查验72小时核酸阴性证明。

2022关于核酸检测人员的年终工作总结模板精选6篇

1、关于核酸检测人员的年终工作总结模板精选6篇（篇一） 距离我们核酸采样队援助xx已有十多天，在这十多天里
，经过我们不懈努力终于圆满完成了任务 。现将这段时间的工作情况总结如下： 在这段时间里天都还没有亮大家就起床集合赶往xx县xx镇xx社区展开工作，只为了能早点出核酸结果
。

2 、提前部署强化宣传党委政府提前谋划 ，研究制定全员核酸检测方案
，完善全员核酸检测人口台账；按照班子成员包片、包村干部和村支部书记负责的原则，要求各村（社区）按照分工启动辖区核酸检测准备工作 ，迅速进入静默状态
，牢牢掌握工作主动权，从紧从严
、从实从细抓好全员核酸检测。

3、篇一：关于常态化核酸检测工作总结2022 xx镇按照xx县全域预防性全员核酸检测计划 ，在xx月xx日 、xx月xx日分批次完成全员核酸检测 。共设核酸采样点x个
、采样台x个
，累计检测xx人。

4、全员核酸检测工作总结2022（精选5篇）（篇一） 全面做好XX镇关于疫情防控工作部署要求，全力保障人民群众生命安全和身体健康 ，在镇及分管领导安排部署下
，XX村顺利完成全员核酸检测工作，现将有关情况汇报如下： 工作开展情况 （1）推行网格管控
。在各村民小组中设置网格员 ，共 XX名。

如何狠抓规章制度落实,不断提升制度执行力

明确答案 要狠抓规章制度落实，不断提升制度执行力
，关键在于强化制度意识 、加强监督检查
、完善执行机制并注重执行文化建设 。详细解释 强化制度意识 制度不仅仅是纸上的条文，更是组织运行的基石
。全员应树立对制度的敬畏之心 ，深刻理解并认同规章制度的重要性。

建立激励机制：通过正向激励和负面惩戒
，对执行制度表现优秀的员工进行奖励，对违反制度的员工进行惩戒 ，增强制度的约束力 。 落实领导责任：领导要带头执行制度
，树立榜样，确保制度得到贯彻执行
。结合实践持续优化 制度建设是一个持续优化的过程。

构建好的制度 ，保证制度的严肃性 。公共选择管理理论认为：在好的制度和制度环境下
，坏人可以做好事；在坏的制度和制度环境下，好人可以做坏事
。把制度制定好 ，是制度建设的重要前提。抓制度落实
，提高制度执行力 。制度的生命力在于执行
。

制度的执行标准都一样，这也是提高制度执行力的一个保障。 有了好的制度还要有规范的执行者 ，人的因素不可忽略，毕竟制度的执行、考核还是要由执行制度的人来完成
，所以制度的执行者要一碗水端平，保证制度执行公平公正 ，才能真正提高制度的执行力 。 要有严格的考核制度。

通过建设先进的企业文化
，重视团队精神的塑造，将规章制度和管理措施转化为员工的自律行为 ，这是提高制度执行力的关键
。建立制度执行的监督 、考核和追究机制 制度的执行力在于贯彻执行。即使有了先进的企业文化和团队精神
，如果没有完善的监督
、考核和追究机制，制度的执行力也难以落实 。

人社部放管服改革文件名称

1、废止了
。根据国务院文件清理工作的统一部署 ，人力资源社会保障部对涉及“放管服”改革的规范性文件进行了清理。其中部分文件因调整对象已消失 、工作任务已完成
、适用期已满、已有新规定替代 、原有依据已废止等原因
，应当宣布失效或废止 。

2、人力资源社会保障部根据国务院的统一部署，对与“放管服 ”改革相关的规范性文件进行了清理
。 清理过程中 ，部分文件因调整的对象已消失
、工作任务已完成、适用期已满 、已有新规定替代
、原有依据已废止等原因
，被宣布失效或废止。 其中，26份文件被宣布失效（具体清单见附件1） ，而76份文件被废止 。

3、根据相关资料查询显示：还没有新规
。为贯彻落实党中央 、国务院深化“放管服
”改革决策部署，持续优化营商环境
，落实社会保险费征收体制改革要求，人力资源社会保障部决定 ，对《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源社会保障部令第20号）予以废止。

4
、据了解
， 2013年以来，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合 、优化服务（以下简称放管服）改革的重要内容 。

5
、经过国务院的同意 ，人力资源社会保障部于2017年发布了一份名为《关于公布国家职业资格目录的通知》的文件（人社部发〔2017〕68号）
。这份文件中明确列出了国家职业资格目录
，其中原有的公共营养师和营养保健师职业资格被正式取消，不在目录中。这意味着 ，从现在开始
，不会再有“营养师”的考试了 。