上海2人防疫不力被问责/上海疫情问责

因防疫不力,8月多地卫健委 、疾控负责人被处分,此事起到了哪些警示作用...

以人民的安全为中心，严格要求游客扫场所码 ，戴好口罩，分散乘车
，做好疫情防控，坚决维护人民的生命安全 。积极配合相关部门工作 ，积极配合医护人员。此次海南相关卫健委主任被免职
，给相关工作人员敲了一记响钟，同时也给游客和居民敲了一记响钟
。

北京5家餐馆因防疫措施不力被通报。这一处罚对餐饮业起到了警示作用 。检查人员在检查中发现 ，5家餐厅均没有实际的温度检查规范
，餐厅工作人员仍存在不按规定佩戴口罩的问题
。这一处罚不仅警醒了这五家餐厅，也警示了周边地区的餐饮行业。五家餐厅被罚款后 ，在网上看到这些新闻 。

你如何看待哈尔滨9名干部防疫不力被追责问责这件事?

根据新闻媒体报道
，哈尔滨9名干部因为防疫不力被追责
。怎样看待这件事防疫的力度在很大程度上是要依靠当地相关领导人的决策的，有时候散漫的态度是引起灾难结果的起因。所以对待防疫这件事 ，不管是任何人都不能放松警惕
，作为国家干部更是要起到带头示范作用 。

首先，通过微信家长群宣传新冠病毒预防途径 让家长和学生居家做好防护 ，拒绝病毒
。并且每天统计班里学生以及家长身体有无异常情况，做好家长人员接触摸底
，有无接触武汉来往人员。

应该对这些待在岗位上不为人民谋实力的官员，进行相应的处罚这样让他们意识到自己的错误所在 。而且在疫情面前 ，没有什么人物是能够被原谅的
。像他们这样防控疫情不利的行为就应该受到公众们的批判
，应该被中央追责问责。

工作失职 。在这次处理人员当中有相关的疫情防护人员，也有相关的政府干部 ，只要是被查处的人员在自己的工作当中或多或少都有失职的行为。

事故调查中
，22名相关责任人被追究责任
。其中，1名已故员工不再追究责任 ，15人被建议给予行政处罚
，涉及的职务包括班长、队长
、安全员、技术员等，他们因违章指挥 、疏于管理等行为被认定负有直接或重要责任。此外 ，富源县鑫帝矿业有限公司
、竹园镇能源所及驻矿监管组等9名公职人员已移交纪检监察部门调查 。

比如在前期常态化的疫情防控管理当中
，基层人员重视程度不够，责任落实不到位 ，现实可行的制度不愿意执行，内部管理混乱
，造成了境外隔离酒店出现专班人员感染，才是让这26人受到严格处理的重要原因
。

防疫不力,大批官员“免职 ”——免职到底是一种什么操作?

免职是干部任用中的组织措施 ，不属纪律处分范畴。正常情况下
，官员因职务调动或非过错性原因免职后，可能被安排新职务 。在特定情况下 ，官员犯错后被免职
，需接受调查或审查，这种免职并非处罚 ，而是为了评估是否适合继续担任原职务
。

免职并不是一种处分形式
，而是一种组织处理方式。换句话说，免职并不等同于撤职 ，它只是不再担任现任职务 。免职后
，级别、工资待遇 、福利并不会有任何变化
。因此，免职后 ，官员完全有可能平调到同级别岗位，甚至在以后还有可能再行任用。

非行政处分：免职不属于行政处分范畴
，它不会因公务员的违纪或严重失职而直接产生 。组织或人事处理方式：免职通常是因为职务调动
、离职学习等原因而实施的一种组织或人事处理措施
。不失去公务员身份：被免职的公务员仍然保留公务员身份，只是不再担任当前职务 ，未来仍有可能重新任用。

上海华亭宾馆“制度破防
”,13人被处理,事件的原委有何详情?

1、徐汇区委 、区政府以及区卫健委
、民政局、徐家汇街道等部门 、单位和相关领导干部落实疫情防控主体责任不力
，在华亭宾馆集中隔离点管理中存在制度破防
、闭环管理未落实到位、自查整改流于形式等管理疏漏问题，导致工作人员在隔离点内感染 ，并造成严重后果
，影响巨大 、教训深刻 。